En tant qu’entreprise établie au Luxembourg, ou en tant qu’employeur de salariés, notamment dans les domaines de l’immobilier tels que l’agent immobilier, le syndic de copropriété ou le promoteur immobilier, il est crucial de comprendre vos obligations en matière de cotisations.
Si votre entreprise est établie au Luxembourg et emploie des salariés, notamment dans les secteurs de l’immobilier que nous venons de mentionner, vous êtes obligés de cotiser. Les cotisations obligatoires sont une composante essentielle de votre responsabilité en tant qu’employeur.
Mais comment est calculée votre cotisation ?
C’est une question importante. Le montant de la cotisation représente 0,5% de la masse salariale totale de votre société de l’année précédente. Ainsi, en début d’année, vous recevrez une demande de certificat de masse salariale correspondant à l’année précédente. Cette information est cruciale pour déterminer le montant exact de votre cotisation.
En ce qui concerne la fréquence des appels à cotisation, ceux-ci sont semestriels. Cela signifie que vous recevrez deux appels à cotisation par an. Par exemple, en 2024, vous recevrez la cotisation 2024.1 et la cotisation 2024.2. Il est important de prendre en compte ces échéances pour assurer la conformité et éviter tout retard de paiement.
Une fois que vos cotisations sont réglées, vous et vos collaborateurs bénéficiez d’un avantage considérable : un accès libre au programme de formation dispensé par l’Académie de l’Immobilier. Cette opportunité de formation continue est précieuse pour rester compétitif et à jour dans un secteur aussi dynamique que celui de l’immobilier.
L’équipe de l’Académie de l’Immobilier est dédiée à votre succès et à celui de votre entreprise. N’hésitez pas à les contacter pour toute assistance supplémentaire.
